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中信建投认为，国家医保目录已步入常态化调整：常规目录为腾笼换鸟，新增和剔除品种缺乏大品种，建议回避属于国家重点监控目录且收入占比很高的公司。谈判目录为增量扩容，拟纳入谈判品种数量大超预期，未来一大批创新药品种或将爆发。世纪证券研究报告指出，新医保目录落地后应关注创新药及仿制药头部药企。新版医保目录将明显优化用药结构及效益，动态调整机制利好 疗效好、需求大的创新药及优质仿制药，使其可及时 纳入医保、快速放量贡献业绩。

社保、底薪、租金，这三部分都是固定成本。也就是说，一家中型企业每个月即使没有其他开支，就会有228万元的成本必须要支出，其中社保费用占到了差不多20%。如果算上员工提成等，企业的成本会更高。因为2019年房地产行业行情不错，大家对2020年的预估是很不错的，所以在今年年前绝大多数企业老板选择了对员工进行大量激励，以避免年后员工流失，届时开工人手不足造成损失。于是许多企业老板今年1月在固定成本已经花出去的情况下，又增加了几十万到上百万不等的激励费用。

卓越是打仗打出来的任正非在《华为的冬天》里说：“十年来我天天思考的都是失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感、自豪感，有的只是危机感。也许是这样才让华为存活了十年。”记得当年我刚参加华为的入职培训，一个从外国通讯企业加入华为的资深员工意味深长地讲到，以前在无线领域，华为需要仰望着诺基亚、西门子、摩托罗拉、阿尔卡特、朗讯、贝尔、北电……这些国际大公司进行竞争；而今天，这几家公司已经缩小，变成了“一家公司”在与华为竞争，它叫做“诺基亚西门子摩托罗拉阿尔卡特朗讯贝尔北电公司”。

“其实，让我亏钱有点难，我说这话可能有点狂，但的确如此。”04．保持恐惧，适度张狂风控做到位，配合资金管理，运用好自己的交易系统，根据大数法则，“东泽”自认狂得起来。今年，“东泽”根据自己的交易系统和心态做了一份中长线规划，进一步完善了交易系统，现在组织了一个技术小团队，三个人分别负责分析、操盘和风控。

长安街知事（微信ID：Capitalnews）注意到，与此前一致，本轮巡视也是采用一拖二的模式，即一个巡视组进驻两个巡视对象。此次第四巡视组进驻的正是川贵。除了蒲波，第四巡视组进驻仅仅27天后，贵州原省委常委、副省长王晓光就被宣布落马，不仅成为两会后首虎，并且系国家监察委成立后查处的首个省部级高官。

当被问及“链改”业务是否有成效时，耿先生随后不置可否，只是反复强调国内企业的创新思维不足，很多“链改”项目的推进都阻力重重，“说到底，还是做虚拟货币更有效益。”今年五月初，比特币一度暴涨突破8300美元，虚拟币市场又迎来新的“狂欢”。这让他与团队再次看到了“发展壮大”的希望，于是，拿出压了一年箱底儿的虚币白皮书，以及相关的宣传材料，他和团队再次筹备发布会，并给将要发布的虚币换上了新的名字。